Nel panorama sempre mutevole del diritto amministrativo, poche
novità hanno il potere di scardinare consolidati principi giuridici
con la forza dirompente del recente Decreto Infrastrutture.
Una rivoluzione copernicana nel sistema degli incentivi
Il D.L. 73/2025, entrato in vigore il 21 maggio scorso,
ha infatti operato una vera e propria rivoluzione copernicana nel
sistema degli incentivi per le funzioni tecniche, aprendo
finalmente le porte della premialità anche al personale
dirigenziale.
Per comprendere la portata di questa innovazione, occorre fare
un passo indietro e ricordare che il principio
dell’onnicomprensività del trattamento economico dirigenziale,
sancito dall’articolo 24 del decreto legislativo 165/2001,
rappresentava da oltre vent’anni una sorta di murus
inexpugnabilis – un muro invalicabile – che impediva ai
dirigenti di accedere a qualsiasi forma di incentivo aggiuntivo
rispetto al loro stipendio base.
Questo principio, nato dall’esigenza di razionalizzare e
contenere la spesa pubblica, aveva tuttavia creato nel tempo un
paradosso difficilmente sostenibile: mentre il personale tecnico di
livello inferiore poteva beneficiare degli incentivi previsti
dall’articolo 45 del decreto legislativo 36/2023 per lo
…continua a leggere
Tutti i diritti dei contenuti presenti in questo articolo sono della fonte e vengono riportati solo per “diritto di breve citazione” (art. 70 Legge n. 633/1941), indicando sempre la fonte, con relativo link al sito di provenienza. Leggi il Disclaimer.
