La certificazione della parità di genere è approdata nel nostro
ordinamento sull’onda del PNRR: introdotta all’art. 46-bis
del Codice delle pari opportunità tra uomo e donna (D.Lgs. 11
aprile 2006, n. 198) dalla legge 5 novembre 2021, n. 162, è in
vigore dal 1° gennaio 2022.
La certificazione della parità di genere
Essa attesta le politiche e le misure concrete adottate dai
datori di lavoro per ridurre il divario di genere in relazione alle
opportunità di crescita in azienda, alla parità salariale, alle
politiche di gestione delle differenze di genere e alla tutela
della genitorialità.
Ai sensi del Decreto della Presidenza del Consiglio dei Ministri
– Dipartimento per le pari opportunità del 29 aprile 2022, i
parametri minimi per il conseguimento della certificazione sono
quelli indicati nella Prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022,
pubblicata il 16 marzo 2022.
Tale prassi contiene le Linee guida sul sistema di gestione per
la parità di genere, che individuano una serie di specifici KPI
(Key Performance Indicator, indicatori chiave di
prestazione) di
…continua a leggere
Tutti i diritti dei contenuti presenti in questo articolo sono della fonte e vengono riportati solo per “diritto di breve citazione” (art. 70 Legge n. 633/1941), indicando sempre la fonte, con relativo link al sito di provenienza. Leggi il Disclaimer.
