Da alcuni anni in Italia si registra una sempre maggiore
attenzione al cosiddetto welfare aziendale,
espressione con la quale si indicano tutti quegli strumenti e
quelle iniziative volte a migliorare il benessere (welfare) del
proprio personale.
L’introduzione di piani di welfare ha portato
risultati positivi nelle aziende che lo hanno adottato; questo
perché le varie iniziative intraprese hanno dimostrato di poter
migliorare sensibilmente la qualità della vita dei dipendenti sia
dal punto di vista economico (grazie a incentivi
di vario tipo) sia da un punto di vista
psicologico (grazie a iniziative che migliorano
l’equilibrio tra vita privata e lavoro).
Tali piani sono importanti anche per le aziende poiché,
dimostrando apprezzamento verso i dipendenti, migliorano il clima
all’interno dell’organizzazione e il personale sarà
sicuramente più motivato e fidelizzato al brand.
Tra i vari strumenti di welfare aziendale disponibili, un ruolo
importante lo rivestono
i buoni spesa per dipendenti; scopriamo quindi di
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